Prawo pracy
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy.
- nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy
- opracowywanie dokumentacji pracowniczej, w tym umów o pracę, kontraktów menadżerskich
- sporządzanie umów o zakazie konkurencji
- zwolnienia grupowe i indywidualne
- tworzenie regulaminów pracy i wynagradzania
- mobbing, ochrona dóbr osobistych, dyskryminacja w zatrudnieniu
- BHP, wypadki przy pracy (postępowanie powypadkowe, roszczenia pracowników)
- opiniowanie i negocjowanie umów ubezpieczenia
- prowadzenie postępowań sądowych oraz polubownych rokowań związanych z umowami ubezpieczenia
